loading...

امیر بلاگ

این فناوری از قرن بیستم با شتاب بیشتری حرکت کرده است و اکنون ، بسیاری از کارشناسان حدس می زنند که ما در مرحله یک انقلاب صنعتی چهارم هستیم که تغییرات بزرگی را در همه جنبه های زندگی ما از جمله تجارت ایجاد می کند.

اگر اولین انقلاب صنعتی بخار ، برق دوم و سوم سیلیکون بود ، چهارم مبتنی بر فناوری دیجیتال است و چگونگی پیوند داده ها در همه چیز.

هرچه به سال 2020 نزدیکتر و نزدیک تر می شویم ، مشخص می شود که مهارت های خاصی برای شکوفایی یک تجارت در این عصر دیجیتال اهمیت بیشتری پیدا می کنند.

در این مقاله ، ما به برخی از مهارتهای مهمی که هر شرکتی باید در زرادخانه خود در نظر بگیرد ، اکتشاف می کنیم.

1. تفکر انتقادی

مؤلفه مهم هر مهارت حل مسئله ، تفکر انتقادی است. تفکر انتقادی توانایی دیدن یک مسئله ، ارزیابی موضوعات و زیر سوال بردن نتایج و نتایج است. این امر مستلزم تمایل به آزمایش موارد است ، نه اینکه فقط از یک روش آزمایش شده و واقعی پیروی کنید زیرا "این در کتاب قانون است".

این فناوری از قرن بیستم با شتاب بیشتری حرکت کرده است و اکنون ، بسیاری از کارشناسان حدس می زنند که ما در مرحله یک انقلاب صنعتی چهارم هستیم که تغییرات بزرگی را در همه جنبه های زندگی ما از جمله تجارت ایجاد می کند.

اگر اولین انقلاب صنعتی بخار ، برق دوم و سوم سیلیکون بود ، چهارم مبتنی بر فناوری دیجیتال است و چگونگی پیوند داده ها در همه چیز.

هرچه به سال 2020 نزدیکتر و نزدیک تر می شویم ، مشخص می شود که مهارت های خاصی برای شکوفایی یک تجارت در این عصر دیجیتال اهمیت بیشتری پیدا می کنند.

در این مقاله ، ما به برخی از مهارتهای مهمی که هر شرکتی باید در زرادخانه خود در نظر بگیرد ، اکتشاف می کنیم.

1. تفکر انتقادی

مؤلفه مهم هر مهارت حل مسئله ، تفکر انتقادی است. تفکر انتقادی توانایی دیدن یک مسئله ، ارزیابی موضوعات و زیر سوال بردن نتایج و نتایج است. این امر مستلزم تمایل به آزمایش موارد است ، نه اینکه فقط از یک روش آزمایش شده و واقعی پیروی کنید زیرا "این در کتاب قانون است".

به عبارت دیگر ، تفکر انتقادی ، تفکر مستقل است. صادقانه هم مثبت و هم منفی را ارزیابی می کند و به نتیجه می رسد بدون تعصب و تمایل.

به عنوان مثال ، اگر بازاریابی یک شرکت نتایج مثبتی را به دنبال دارد و بخش بازاریابی تأکید می کند مشکلی وجود ندارد و حتی از تأیید داده های حاصل از تجزیه و تحلیل خودداری می کند ، این تفکر انتقادی نیست.

از طرف دیگر ، یک بخش بازاریابی که می بیند شیب آن را تجزیه و تحلیل می کند ، به عوامل مختلفی نگاه می کند و در نهایت عنصر قابل تنظیم را شناسایی می کند ، از مهارت های تفکر انتقادی استفاده می کند.

این توانایی ارزیابی بدون تعصب داخلی یا مفاهیم از پیش تصور شده در تجارت قرن بیست و یکم بسیار مهم می شود .

2. هوش هیجانی

هوش هیجانی

تفکر انتقادی یک کار مهم برای حل مشکلات مفهومی یا مکانیکی است. اما وقتی مشکل مربوط به افراد باشد ، چه می شود؟

این قلمرو هوش هیجانی است و با توجه به مهارتهای سنتی تجزیه و تحلیل و پردازش توسط یادگیری ماشینی یا هوش مصنوعی ، در تجارت آینده اهمیت بیشتری پیدا می کند. با این حال ، درک مردم ، چه برای مدیریت در محل کار و چه حتی برای مشتریان جذاب باشد ، از هر زمان دیگری ارزشمندتر خواهد شد.

هوش هیجانی یک مهارت نرم مهم است ، به خصوص که شرکتها در کنار مشتری یا همکاران از راه دور با آنها کار می کنند یا کار می کنند. کار از راه دور ، ابزار کنفرانس دیجیتالی و کانال های جدید ارتباطی معمولاً به معنای نیاز به همکاری با افراد جدید - بر خلاف یک تیم طولانی تأسیس - به طور منظم تر است.

توانایی همدلی با آنها ، برقراری ارتباط موثر و درک نیازهای دیگران ، روابط بهتری را ایجاد می کند.

3. انعطاف پذیری شناختی

افرادی که تمایلی به یادگیری چیزهای جدید ندارند ، با مهارت ها و دانشهایی که دیگر در دنیای کار استفاده نمی کنند ، به سرعت بی ربط یا بدتر از این ، بی ربط خواهند شد. همه می دانند خطر امروز یک شرکت اصرار دارد که "رایانه ها فقط یک فاضل هستند" و از استفاده از آنها امتناع می ورزند. هیچ شرکت بزرگ موفق در دنیای تجارت امروز ارزش اینترنت را نادیده نمی گیرد.

به همین دلیل است که " انعطاف پذیری شناختی " یا توانایی یا تمایل به یادگیری چیزهای جدید به طور فزاینده ای به عنوان یک مهارت نرم حیاتی برای تجارت شناخته می شود.

بدون کارمندان - و یا حتی مدیران - که مایل به نگاه به فن آوری های جدید هستند و یاد می گیرند چگونه از آنها استفاده کنند ، شغلی پشت این رقابت قرار می گیرد که حاضر است چیزهای جدیدی را برای بهبود عملکرد خود بیاموزد و در نهایت سود کسب کند.

4- علوم داده

اکنون ما در مرحله ای هستیم که اطلاعات زیادی برای هر شخص - حتی تیمی از افراد - وجود دارد تا در مدت زمان معقول پردازش کنند. به طور روزانه بیش از 2.5 میلیارد كیتیلن بایت اطلاعات جدید تولید می شود .

داده ها هرگز نمی خوابند

برای کشف این اطلاعات ، ما اکنون به الگوریتمها ، "قوانین" ریاضیاتی متکی هستیم که به نرم افزار کمک می کند تا تصمیم بگیرد که کدام اطلاعات با نیازهای ما ارتباط دارد. با این حال ، این دو موضوع ایجاد می کند.

نکته اول این است که هنوز کسی نیاز به تعریف قوانینی دارد که الگوریتم ها از آن پیروی می کنند. دوم اینكه ، كسی هنوز باید تمام داده هایی را كه الگوریتم بازیابی می كند ، بفهمد.

این جایی است که علم داده وارد می شود و شاید یکی از مهمترین مهارت های آن « داستان نویسی داده » باشد. توانایی مشاهده مقادیر عظیم داده ها ، پردازش آن و رسیدن به نتیجه گیری معنی دار که از آن می توان اقدام کرد. این توانایی برای اضافه کردن متن و معنی به داده ها است که به مشاغل کمک می کند تا روی داده ها عمل کنند.

هر مشاغلی که مقادیر عظیمی از اطلاعات را که اکنون از طریق نرم افزار جمع آوری داده ها در دسترس است ، ارزشیابی می کند ، باید دانش علوم داده را در اختیار داشته باشد تا از آن اطلاعات بطور مؤثر استفاده کند.

5- آگاهی فرهنگی

با ظهور تجارت جهانی شدن ، چگونه اینترنت امکان دستیابی به بازارهای جهانی را در صورت وجود جاه طلبی امکان پذیر می سازد.

با این حال ، مشارکت با کشورها در سایر نقاط جهان به آسانی نیست زیرا اطمینان حاصل کنید که یک وب سایت به زبان های مختلف در دسترس است. آداب و رسوم فرهنگی و مذهبی وجود دارد که باید رعایت شود و مشاغلی که در پرورش این مهارت کوتاهی می کنند ممکن است با فروش از دست رفته هزینه آن را بپردازند.

نمونه اخیر "سفید کردن" ستاره تنیس ژاپنی ، نائومی اوزاکا توسط شرکت ماکارونی ژاپنی Nissin است. در حالی که نئومی اوزاکا تابعیت ژاپنی دارد ، وی نیمه ژاپنی ، نیمه هائیتی است و سالهای شکل گیری زیادی را در بزرگداشت آمریکا گذراند.

بحث و جدال نیسین

هنگامی که نیسین یک انیمیشن تبلیغاتی با ستاره درخشان تنیس ساخت ، آنها رنگ پوست او را سبک تر کردند تا ظاهر وی بیشتر قفقازی شود. آنها پیش بینی نمی کردند که از تغییر رنگ پوست وی واکنش نشان دهند زیرا آنها از مسائل نژادی پیرامون آفریقایی آمریکایی ها در غرب بی خبر بودند. اگر نیسین کسی را در این شرکت از پیچیدگی های مسائل فرهنگی آگاه بود ، از جنجال می توان به راحتی جلوگیری کرد.

شرکت هایی که در کشورهای دیگر مشاغل خود را انجام می دهند باید اطمینان حاصل کنند که کارکنان با آگاهی فرهنگی که در حال حاضر وجود دارد ، یا مایل به کشف و یادگیری برای جلوگیری از تخلفات فرهنگی ناخواسته ، هستند.

افکار نهایی

دنیای تجارت همیشه به شدت به فناوری وابسته بوده است تا به پیشرفت امور کمک کند.

اما فناوری جدید وضعیت موجود را مختل کرده است و مشاغل را انتخاب می کند که بتوانند پیشرفت کنند یا اجازه می دهد پیشرفت ها از آنها عبور کند و با پیامدهای احتمالی مقابله کند.

برای ماندن در آینده ، داشتن مهارت های اساسی مورد نیاز در همه سطوح یک تجارت مهم است.

امیر بازدید : 335 چهارشنبه 29 مرداد 1399 زمان : 15:39
ارسال نظر برای این مطلب

تعداد صفحات : -1

درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    پیوندهای روزانه
    آمار سایت
  • کل مطالب : 26
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 9
  • باردید دیروز : 8
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 32
  • بازدید ماه : 105
  • بازدید سال : 478
  • بازدید کلی : 7964
  • آخرین نظرات
    کدهای اختصاصی